CRM.主要職責

- VIP政策執(zhí)行管理，VIP物料（包含但不限于卡、表、登記冊、各類VIP禮品等）制作、跟進、管理、安全庫存設定；根據(jù)CRM既定策略，按年度編制與更新相關零售終端培訓課程及評估標準，并指導各分區(qū)CRM專員督促終端執(zhí)行。

- VIP活動計劃執(zhí)行方案的制作與實施，帶領與管理CRM專員，負責各類VIP活動的執(zhí)行方案策劃、協(xié)調跟進與執(zhí)行，并提交工作總結。

- 發(fā)掘數(shù)據(jù)分析可行性，協(xié)助部門經(jīng)理制定數(shù)據(jù)分析緯度，帶領數(shù)據(jù)分析/客服專員，定期/不定期完成VIP數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析（包含但不限于各個分群VIP銷售KPI、VIP禮品增值分析、滿意度分析等）。

- 拓展VIP，協(xié)助部門經(jīng)理制定有關VIP拓展計劃等相關事務；協(xié)助尋求可合作品牌，執(zhí)行包含但不限于VIP置換/營銷活動，參與品牌推廣活動的落地執(zhí)行。

任職資格：

教育培訓

- 本科及以上學歷，市場營銷，工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)。

工作經(jīng)驗

- 3年以上的消費者關系工作經(jīng)驗，對用戶體驗和客戶服務有一定程度的理解和認知。

- 在知名服裝、化妝品集團、數(shù)字營銷、CRM項目管理等公司任職同等崗位2年以上經(jīng)驗。

勝任能力

- 善于策劃統(tǒng)籌與落地執(zhí)行。

- 初級管理能力、優(yōu)秀的審美與溝通能力。

- 良好的數(shù)據(jù)分析能力、善于發(fā)現(xiàn)問題與解決問題。

Java系統(tǒng)架構師主要職責

Java系統(tǒng)架構師隸屬于信息技術中心的開發(fā)部，? 將主要負責集團公司營銷信息系統(tǒng)的系統(tǒng)技術架構和開發(fā)工作。同時，負責向開發(fā)團隊提供有價值的技術建議和方案。確保所負責的開發(fā)任務能夠及時、高質量交付。作為技術核心成員，為集團的營銷系統(tǒng)提供技術保障，不斷優(yōu)化系統(tǒng)架構和邏輯以適應日益變化的營銷需求。

負責公司營銷系統(tǒng)的技術架構設計、重構、優(yōu)化，并根據(jù)業(yè)務長遠規(guī)劃和與新技術結合，設計應用架構方案。

在現(xiàn)有系統(tǒng)架構的基礎上，不斷迭代和擴展，以適應不斷變化的業(yè)務需求。

負責公司官方品牌商城、線下銷售系統(tǒng)、全渠道訂單管理系統(tǒng)和各系統(tǒng)之間接口的系統(tǒng)開發(fā)和運維。

主導技術難題攻關，持續(xù)提升核心功能的性能，解決各類潛在系統(tǒng)技術風險，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行

與系統(tǒng)分析團隊成員一起，對系統(tǒng)方案的設計進行技術決策和風險評估。

參與開發(fā)過程的規(guī)范管理，指導開發(fā)小組完成系統(tǒng)的設計、實現(xiàn)、集成和測試，解決開發(fā)人員的技術問題。

系統(tǒng)功能，尤其是核心功能的架構與代碼編寫、開發(fā)與維護。

為一線開發(fā)人員提供指導和培訓。制定統(tǒng)一開發(fā)規(guī)范，不斷對新技術進行研究探索，推進公司系統(tǒng)技術變革。

要求：

大學專科或以上學歷，計算機科學與技術相關專業(yè)畢業(yè)。?

有參加過Java正規(guī)培訓并獲得認證證書者更佳。? ? ??

8+互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術工作經(jīng)驗，5年以上大中型電子商務平臺核心系統(tǒng)架構設計與開發(fā)工作經(jīng)驗。

精通J2EE開發(fā)、面向對象分析、設計、開發(fā)，精通UML和ROSE，熟練使用相關工具。

熟悉SAP Hybris系統(tǒng)技術架構者更佳。? ? ?

精通分布式、迭代式和擴展性系統(tǒng)的架構設計，對處理較大流量和較高負載的系統(tǒng)有深入研究和開發(fā)經(jīng)驗。

精通JAVA主流開發(fā)框架，如Spring, Hibernate, Mybatis等。?

對Redis、memcache等高速緩存機制有豐富的應用經(jīng)驗。? ? ?

精通Oracle、SQL數(shù)據(jù)庫。熟悉SAP Hana數(shù)據(jù)庫更佳。? ? ?

有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術團隊技術指導工作經(jīng)驗。?

較強的架構文檔撰寫能力。?

對技術有著永無止境的追求；熱愛研究技術并不斷學習新技術。?

優(yōu)秀的溝通能力和團隊精神。? ??

審計經(jīng)理 職責描述：

-負責制訂和執(zhí)行EPO集團內部審計工作， 建立和完善公司內部控制制度和相關的業(yè)務流程，防范風險。

-制訂及執(zhí)行公司年度審計工作計劃，梳理公司內控流程，整合管理制度，及實施內部審計，提出改善建議；

-對公司各主要BU及功能部門的主要業(yè)務流程實施合規(guī)性審計，對財務管理、內控制度的建立和執(zhí)行情況等進行檢查和評價；

-對公司重要財務及業(yè)務流程進行審核，對關鍵控制點進行風險評估和預判，及時反饋制度流程執(zhí)行中存在問題，對內控措施提出改善意見；

-定期審核并按照業(yè)務需求和公司架構改變，對公司的內部審批流程和權限進行更新；

-對公司采購流程進行監(jiān)控，監(jiān)督報價/招標過程，保證采購流程的合規(guī)、公正和嚴謹；

-對管理層交辦的舉報案件和業(yè)務操守疑點進行獨立稽核，并直接向CEO/CFO匯報審計結果及提出反腐反舞弊的控制措施；

-協(xié)同各部門對新的業(yè)務模式、渠道等進行業(yè)務流程設計，在支持業(yè)務發(fā)展的同時保證內控的獨立性和有效性；

-協(xié)調外部審計師的工作，并及時跟進審計機構出具的各項審計發(fā)現(xiàn)事項的處理情況，推進審計問題的解決及后續(xù)事項跟蹤。

任職要求：

-財務會計審計專業(yè)本科畢業(yè)或以上。

-具備注冊會計師資格。

-具備四大會計師事務所工作經(jīng)驗，及3年或以上負責零售或快消品集團公司內控或審計相關工作經(jīng)驗。

-具備建立集團總部及對下屬分、子公司內部控制制度、采購流程及管理規(guī)章制度的成熟經(jīng)驗。

-熟悉Excel、Word操作及PPT制作。

-良好的英文書寫和閱讀能力。

-較強的獨立工作能力；抗壓能力強。

-良好的溝通、協(xié)調和表達能力。

-善于組織協(xié)同跨部門同事完成工作。?